thaiall logomy background

จริยธรรมสำหรับผู้บริหาร โดย ผศ.ดร.กฤษฎา ตันเปาว์

my town
ธรรมะ | ครู | สื่อ | ผู้บริหาร | พยาบาล | สาธารณสุข | เทคนิคการแพทย์ | ทันตแพทย์ | กฎหมายไอที | ศีล 5 | ผลกระทบ PDPA | งานมอบหมาย | เพิ่มประสิทธิภาพ |
หลักการบริหารในเฟซบุ๊ก โดย ผศ.ดร.กฤษฎา ตันเปาว์
คนดี / คนเก่ง
1. กลไกป้องกันตนเอง (Self defense mechanism)
2. ทางไม่หนี แต่ทีไล่
3. Soft skill + Hard skill ทักษะของมนุษย์ทำงานในปัจจุบัน
4. ชีวิตวันนี้กับ 2 คำ มุมานะ และ มีวินัย Endeavor & Discipline
5. สมรรถนะองค์กร (Organization Competency)
6. ปฏิกิริยาลูกโซ่ในสรรพสิ่ง (Chain Reaction)
7. คนเรามี "พฤติกรรม" เปลี่ยนแปลง เปลี่ยนไป เพราะอะไร?
8. "จริต" ของคน กับพฤติกรรมในองค์กร
9. รู้แบบเป็ด หรือ เก่งแบบไก่ ดีกว่าในการทำงานยุคปัจจุบัน (Generalist VS Specialist)
10. "หวานเป็นลม ขมเป็นยา" ในการทำงาน
11. กลศึกม้าเมืองทรอย (Trojan War) กับการเข้าใจ จุดแข็ง จุดอ่อน ในการแข่งขัน
12. มุมมอง Bottom up กับ Top down กับทุนมนุษย์ (Human Capital) ในองค์กร
13. 3 ทักษะสำคัญ เพื่อความก้าวหน้าในงาน (3 Attributes for Career Progress)
14. การประเมินผลงาน กับผลตอบแทน
15. ว่าด้วยเรื่องความฝันกับความสำเร็จ
16. สมรรถนะหลัก
17. เข้าใจมุมมองความคิดคน ด้วยคณิตศาสตร์เรื่องเซต
18. การต่อรอง (Bargaing) ในชีวิตจริง
19. "สิ่งแวดล้อมมนุษย์ (Human Environment)" รอบตัวของชีวิตเรา
20. ความรัก ความพึงพอใจกับ สิ่งต่าง ๆ ในชีวิตคนเรา
21. คุณสวมหมวกอะไรอยู่ กับ ทฤษฎีหมวก 6 ใบ (Six Thinking Hats)
22. Win win มีจริง หรือ ?
23. สื่อสารงานกันไม่เข้าใจ เพราะอะไร
24. พื้นที่แสนสบาย (Comfort Zone) กับการทำงาน มีจริง หรือ
25. กรอบความคิด (Mindset) นั้น สำคัญไฉน
26. ปรัชญาแห่งชัยชนะด้วย Mamba Mentality
27. การฝึกอบรมพัฒนาบุคลากรนั้น สำคัญไฉน
28. การจัดการสมัยใหม่ POLC ด้วยสังคหวัตถุ 4
29. การสรรหาคนเข้าทำงาน (HR Recruitment) กับคนดี VS คนเก่ง
30. ความสุขสมหวังกับชีวิตด้วยทฤษฎีการเรียนรู้ตัวตน
31. เราทำงานก้าวหน้า หรือ ไม่ อยู่ที่อะไร
32. ถึงยุคการตลาด 5.0
33. รู้ตน รู้องค์กร ด้วย SWOT + TOWS
34. กลยุทธ์ระดับหน้าที่ด้านการจัดการ P - O - S - L - C
35. ห่วงโซ่คุณค่า (Value Chain) กับ การจัดการภายในองค์กร
36. ชีวิต เกิดมาทำไม
37. จุดยืนแข่งขันแบบใด ถึงโตได้ในธุรกิจ
38. บุคลิกภาพ (Personality) ที่มาของภาพจำของคนรอบตัว
39. การสื่อสารในงานกับ "มลพิษ (Noise)" ที่ทำให้ล้มเหลว
40. สื่อสารอะไรกับใคร ต้องปรับให้เหมาะกับผู้รับ 4 ทิศ
41. สมองคิด ปากพูด กายทำ ของคน 8 ลักษณะ ในงาน หรือ ชีวิตประจำวัน
42. ใครทำ ใครได้ บุคลิกภาพของเรา และ การรับรู้ของคนอื่นในองค์กร
43. ฟันเฟืองมนุษย์ในองค์กร
44. แนวคิด Makoto Marketing
45. ความพอใจคนทำงาน กับ ความพอใจขององค์กร
46. การปรับภาพลักษณ์ด้วย ชื่อ หรือ ตรา กับการสร้างคุณค่าทางการตลาด
47. ผู้นำ : คนที่มีภาวะผู้นำกับผู้นำที่ยกระดับองค์กร
48. มนุษย์เงินเดือนกับการเปลี่ยนงาน
49. นิสัยเพื่อนร่วมงาน ที่ควรอยู่ใกล้ และ ควรถอยห่าง
50. การพัฒนาการตลาดแบบ "พันธมิตรตราสินค้า (Co - Branding)" เพื่อต่อยอดความสำเร็จ
51. คุณคือ ค่าเฉลี่ย 5 คนรอบตัว จริง หรือ ?
52. องค์กรเปลี่ยนคน คนเปลี่ยนองค์กร
53. ภาวะหมดไฟในการทำงาน ของคนทำงาน
54. การตลาดผ่านเรื่องเล่า "Story Marketing" ให้สัมฤทธิ์ผล กับ สินค้า บริการ ตัวบุคคล องค์กร
55. ชุดคำถามก่อนจัดการงานด้วย 5W1H
56. การประเมินผลงาน ของตนเอง และ ทีมงาน
57. ปิระมิดแห่งการเรียนรู้ (Learning Pyramid)
58. ผู้นำที่พึงประสงค์
59. ผู้บริหารกับการประเมินบุคลากร : ปิดตา คลำช้าง
60. ฆ่าน้อง ฟ้องนาย ขายเพื่อน
61. กำแพงองค์กร คนในอยากออก คนนอกอยากเข้า
62. คุณค่าของการจัดการเวลาในงาน
63. เก่งงานตน หรือ ช่วยเสริมงานส่วนอื่น จะก้าวหน้าในองค์กรกว่ากัน
64. ตรงจุด ธุรกิจบริการ ด้วย สามเหลี่ยมการตลาดบริการ
65. ศิลปะแห่งการให้คำชม และ การตำหนิ ในที่ทำงาน
66. สัมพันธภาพในและนอกเวลางานพลังบวกที่ต่างมุม ในการบริหารทีม
67. ปฏิบัติการเผื่อแผ่ความรักและปรารถนาดีระหว่างหัวหน้าที่มีต่อลูกน้อง
Thaiall.com